迎来高瓴入资后的格力电器,人事的动荡骤然加速,短短半年的时间,格力电器昔日的“铁三角”先是成了“筷子兄弟”,转眼又只剩下董明珠自己。
总裁董明珠、副总裁望靖东、执行总裁黄辉,这是格力人以及外界尤其熟悉的搭配,昔日格力开股东会接见股民时,董明珠言谈无忌,望靖东、黄辉等人在旁“补充”,向来被投资者乃至媒体记者们津津乐道,但熟悉的场景再也不会出现了。
2月21日,格力电器发布公告称,公司于2021年2月19日收到公司董事、执行总裁黄辉的辞职报告,因个人原因,黄辉申请辞去格力董事、执行总裁职务,辞职后,黄辉将不再担任格力任何职务。
黄辉从2017年8月就开始担任格力电器的执行总裁了,外界一直认为,黄辉以及副总裁望靖东都是较有可能的董明珠接班人,去年8月17日,望靖东忽然辞职,此后黄辉似乎成为了格力电器最有希望的接班人,但人们没想到的是,五个多月后的现在,黄辉竟然也辞了职。
望靖东离职时,已为格力电器服务了18年。黄辉的资格比望靖东还老,在格力电器长达29年,服务过朱江洪和董明珠两任董事长,这资历仅比董明珠短2年。
“黄辉从来不是接班人”?
望靖东是财务专家,黄辉是技术大拿,董明珠是销售女神。这是格力“铁三角”之所以被称为铁三角的原因所在,三人在专业领域上各擅其长,且性格方面和董明珠存在互补之处,所以格力“铁三角”也被认为是中国商界的经典搭配之一。
黄辉任职的执行总裁是个很微妙的职位,可实可虚。一般来说,企业的董事长、总裁比较强势的话,执行总裁要么和副总裁一样分管一些领域,要么实际上没有太大的权柄。反之,如果董事长、总裁相对喜欢放权,那么执行总裁也有可能权柄极大,与总裁没有多少差别。
黄辉在执行总裁职位上境况是怎么样的呢?
据接近格力的人士透露,黄辉2017年升到执行总裁位置上之后,实际的话事权反而有所减弱。
“执行总裁不是那么好干的,当时黄辉升职到这个岗位上,外界普遍猜测这是预备接班,但到现在事实说明接班的传言只是传言,黄辉实际上的权力比较空泛,这个岗位在格力电器接近虚职。”该人士称。
二号人物,每每多任虚职,别说二号人物,就算真正的东宫太子,也只能任虚职。董明珠对于格力电器的掌控能力毋庸置疑,没有任何人能在格力的权柄掌控上接近董明珠的能力。
黄辉是典型的技术男,望靖东曾经被戏称为董明珠的“捧哏”,但黄辉鲜有对公众的发言,即使有,也是非常谨慎。
黄辉在格力电器历任各个层级的岗位,业务主管、部长、总裁助理、副总裁、总工、常务副总裁。乃至2017年经董明珠提议后,格力电器首次设置执行总裁这个岗位,黄辉似乎享受到了“因人设岗”的待遇,光荣就任。此后的福祸际遇,却出乎人们意料之外。
黄辉离职的两个猜想
黄辉离职的消息传出后,有一种解读的声音是,董姐在格力电器像女皇一样,容不得权力外泄,也没打算认真培养接班人。
这种解读似乎有些符合董明珠在公众当中的强势形象,但是未必是事情的真相。作为中国顶尖的企业家,董明珠也不大可能没有认真考虑过接班人的问题,但是格力的接班人问题确实面临现实困难。
望靖东是财务专家,这一点就让他与接班有了说不清的距离,真正财务出身的中国顶尖企业领袖极少。
而长期担任二号人物的黄辉,今年已经59岁,年龄问题成了黄辉接班的障碍——董明珠明显还能再干几年甚至是好几年,那么黄辉接班后,又是马上要寻找新的接任者的节奏,过快的最高领导更迭无疑对企业是有害的。
所以黄辉离职后的第一个猜想是:享受退休生活。
但市面上还传出了另一种声音是,黄辉是被高瓴逼走的。尽管高瓴入主格力电器后,多次发声称自己系财务投资者,但市场普遍认为,高瓴不可能长期对格力电器的董事会没有兴趣。而如果高瓴要派人在格力电器担任要职,望靖东、黄辉等人难免要有人让位。
摆在格力电器面前的问题是,近年来,企业发展并不乐观。如今格力电器的市值只有美的集团的一半左右,最新的财报资料显示,2020年前三季度,格力电器营收为1258.89亿元,同比下滑18.8%;净利润为136.99亿元,同比下滑38.06%。
业绩下滑的同时,人事连续历经重大动荡,格力电器无疑要先“稳”下来,再图破局。而牵扯一个企业的人心稳定的诸多因素中,“接班人”确实是一个要素。但格力电器的接班人到底在哪呢?