近日,联想申请科创板IPO的事情被公众强烈质疑,同时也让外界了解了联想的经营状况。联想高管动辄过亿的年薪以及90%以上的负债率,还有不到3%的净利率,是公众难以相信一个曾几个叱诧风云的跨国企业发展到这般田地。而由此引发的对掏空上市公司以及侵吞国资的思考,更值得关注。

9月30日,联想集团提出科创板上市申请,根据招股说明书,公司计划公开发行不超过13.38亿份CDR(首次公开发行存托凭证),拟募集资金100亿元。联想拟将本次募集资金的55%用于包括云网融合新型基础设施项目、行业数字化智能化解决方案项目及人工智能相关技术与应用项目,10%用于产业战略投资项目,35%用于补充流动资金。

不过事情引起公众质疑的是,联想高管的工资。据招股书,杨元庆2018-2020年在联想集团的薪酬分别是1.035亿、1.747亿、1.719亿,其实杨元庆的高薪早就受公众质疑。

要知道联想最近三个财年的净利润分别为42.47亿元、55.94亿元、86.85亿元,而董事长、高管和核心技术人员的薪酬就在各财年中占据了13.30%、16.25%、10.75%。

联想资产负债率高至90.5%,在这样的情况下,公司高管还发如此高的工资,难免被公众质疑, 并且这三年资产负债率为86.34%、87.37%和90.5%,呈持续上升态势;

这样一家公司,如果能够上市,摆明了就是要割韭菜。通过上市融资的钱发给高管,

业内普遍认为资产负债率的适宜水平在40%-60%之间,资产负债率70%称为警戒线,

中间流传柳传志在香港上市公司联想集团拿了317万美元的年薪,再就是2020年在联想的年薪高达7603.5万元。尤其这一点更受公众质疑,

联想澄清称2019年12月31日,柳传志从联想控股退休,不再担任公司董事及管理层之职,为公司名誉董事长、资深顾问、战略委员会委员,自2020年始,柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬,包括工薪、奖金、中长期激励等。

苹果2020年净利润570多亿美元,是联想的一百多倍,库克2020年的年薪为1477万美元,折合人民币不到1亿元,这还是增长了28%的年薪,而杨元庆在联想最高拿过1.7亿元的天价年薪。

媒体表示,联想的主要收入来自电脑生产和制造业务,类同于原料加工业务。然而,由于缺乏核心零部件的研发能力,联想仍处于下游生产商位置。甚至有刻薄者表示,联想就是一家攒电脑的,和中关村那些商贩没有啥区别,如果有就是他们规模大一些。

这些说法可能未必正确,但说明了联想的尴尬境地。

一家生产商没有自己的核心科技。不掌握行业话语权,难以成为真正的龙头。但这样的公司,高管年薪竟然比业内最好的企业CEO收入还高,让人难以想象。

从其招股书来看,联想公司近三年的收入分别为3423亿元、3526亿元、4116亿元;净利润为44亿元、55亿元和89亿元;利润率今年为2.8%,如此低的利润率,跟效益好的普通产业企业都比不上,更何况和真正的科创部企业相比。联想想上科创板,不排除想获得高估值。

10月8日,仅经历了一个交易日,联想就宣布申请撤回科创板上市申请文件,上交所决定终止其科创板上市审核。希望联想高管在拿如此高的年薪时,多想想如何提高业绩,改善公司经营状况,而不是单纯从公司获得回报。

给高管开如此高工资,难免会被认为掏空公司。然而变相掏空公司的手段有很多,如股权激励。某公司高管,通过关系进入某公司,通过给董事长接送孩子打扫家务获得高位,后成为董事长,频繁的高股权激励,使自己从一名普通员工成为最大自然人股东,这不但是赤裸裸的掏空公司,还是变相侵吞国有资产。

但这类公司不但没有受到追究,甚至反而收追捧。

这些人掏空公司,侵吞国有资产,损公肥私,不但与国家提倡的共同富裕背道而驰,甚至有些已经涉嫌违法犯罪。

无论是私企,还有国企,毕竟都是公众公司,高管年薪虽然有企业制定,但也应有法律约束,否则企业高管掏空公司无人来管。受损的还是公司员工与投资者。

原文作者:欧阳凡
编辑:刘海